Le membre à l’honneur
Michel Jacques Rénovations
Pour tous vos travaux de construction ou de rénovations, vous pouvez faire confiance à Michel Jacques Rénovations !
Cette entreprise établie en 2002 est soucieuse de la satisfaction de sa clientèle et vous offrira toujours le meilleur service qui soit.
En plus de pouvoir effectuer vos travaux, Michel Jacques Rénovations peut aussi vous aider à évaluer vos besoins afin de vous donner le service le plus adéquat possible, le tout à des prix plus que compétitifs.
Rues principales Contrecœur est fier de compter parmi ses membres une entreprise comme celle-ci. Nous lui souhaitons encore de nombreuses années de succès !
Michel Jacques Rénovations
450 401-0142
514 944-0142
.
Pour ne rien manquer des nouvelles hyperlocales du www.lecontrecourant.com, aimez notre page Facebook et inscrivez-vous au Contre-courriel !
Vous pourriez aimer aussi :
Transport collectif métropolitain: les élu·e·s de la Couronne-Sud interpellent Québec pour un dialogue sur des solutions durables face aux enjeux récurrents du sous- financement en transport collectif
La Table des préfets et élus de la Couronne-Sud (TPECS) exprime aujourd’hui sa vive réaction face à la facturation modélisée de l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), mettant en lumière les enjeux cruciaux liés au financement du transport collectif au Québec.
Traversiers du Richelieu: la Traverse de Saint-Roch-de-Richelieu maintenant ouverte
C’est le vendredi 12 avril que la Traverse de Saint-Roch-de-Richelieu reliant la municipalité à celle de Saint-Ours a repris ses activités.
Le Jeune Barreau de Montréal lance sa 42e Clinique juridique téléphonique: des conseils juridiques gratuits pour tous et toutes les 20 et 21 avril prochains!
Le Jeune Barreau de Montréal (JBM) est fier de lancer sa 42e édition de la Clinique juridique téléphonique, qui aura lieu les 20 et 21 avril prochains.
Gala Diversité 2024: L’Orienthèque présente les récipiendaires
Les responsables des organisations ayant soumis leur candidature devaient démontrer leurs bonnes pratiques ainsi que les actions mises de l’avant pour
favoriser l’accueil et l’intégration des personnes immigrantes au sein de leur entreprise.