Le membre à l’honneur
Ghislaine Leblanc, Courtier immobilier Royal Lepage
Pour avoir l’esprit tranquille lors de cette étape primordiale qu’est la vente ou l’achat d’une propriété, faites confiance à Ghislaine Leblanc, courtier immobilier Royal Lepage!
Son excellente connaissance de la région et du marché immobilier ainsi que ses années d’expérience dans le domaine font d’elle une négociatrice hors pair qui saura mettre vos intérêts de l’avant. Son service personnalisé et attentif vous garantira la satisfaction complète de tous vos besoins, et vous vous sentirez toujours en confiance lorsque vous ferez affaire avec elle. Son excellent travail en 2017 lui a d’ailleurs valu d’être récipiendaire de la Palme d’Or du Président.
Rues principales Contrecœur est fier de compter parmi ses membres une entreprise comme celle-ci. Nous lui souhaitons encore de nombreuses années de succès.
Ghislaine Leblanc
Courtier immobilier
Royal Lepage
450 449-4949
450 780-3613
Pour ne rien manquer des nouvelles hyperlocales du www.lecontrecourant.com, aimez notre page Facebook et inscrivez-vous au Contre-courriel !
Vous pourriez aimer aussi :
Résultat de la 15e campagne de la Société des alcools du Québec: la SAQ remet 801 113 $ aux Banques alimentaires du Québec
Afin de soutenir les Banques alimentaires du Québec, du 11 au 19 avril dernier, la SAQ remettait un repas pour chaque produit du Québec vendu.
Conseil municipal de Sorel-Tracy: hommage à Louis Plamondon
Lors de la séance publique du 22 avril, le conseil municipal de Sorel-Tracy a tenu à rendre hommage à Louis Plamondon, député de Bécancour-Nicolet-Saurel, pour son record de longévité à la Chambre des Communes.
Le Jeune Barreau de Montréal lance sa 42e Clinique juridique téléphonique: des conseils juridiques gratuits pour tous et toutes les 20 et 21 avril prochains!
Le Jeune Barreau de Montréal (JBM) est fier de lancer sa 42e édition de la Clinique juridique téléphonique, qui aura lieu les 20 et 21 avril prochains.
Gala Diversité 2024: L’Orienthèque présente les récipiendaires
Les responsables des organisations ayant soumis leur candidature devaient démontrer leurs bonnes pratiques ainsi que les actions mises de l’avant pour
favoriser l’accueil et l’intégration des personnes immigrantes au sein de leur entreprise.