Disparition de Pierre Corbin
Appel à la population
La Sûreté du Québec demande l’aide du public pour retrouver Pierre Corbin, 48 ans, de Saint-Hyacinthe, dans la MRC des Maskoutains.
Il a été vu pour la dernière fois le 14 novembre 2019, vers 23h00 à Saint-Hyacinthe. Il pourrait conduire un véhicule Nissan Versa 2009 de couleur gris, 4 portes, immatriculé G13GHK.
Ses proches ont des raisons de craindre pour sa santé et sa sécurité.
Description
- Taille : 1,60m (5 pi 3 po)
- Poids : 84 kg (185 lb)
- Cheveux : Bruns
- Yeux : Bruns
Lors de sa disparition, il portait un bandeau noir, un manteau beige court ainsi que des bottes de travail noires.
Toute personne qui apercevrait Pierre Corbin est priée de communiquer avec le 911. De plus, toute information pouvant permettre de la retracer peut être communiquée, confidentiellement, à la Centrale de l’information criminelle de la Sûreté du Québec au 1 800 659-4264.
Pour ne rien manquer des nouvelles hyperlocales du www.lecontrecourant.com, aimez notre page Facebook et inscrivez-vous au Contre-courriel !
Vous pourriez aimer aussi :
Résultat de la 15e campagne de la Société des alcools du Québec: la SAQ remet 801 113 $ aux Banques alimentaires du Québec
Afin de soutenir les Banques alimentaires du Québec, du 11 au 19 avril dernier, la SAQ remettait un repas pour chaque produit du Québec vendu.
Conseil municipal de Sorel-Tracy: hommage à Louis Plamondon
Lors de la séance publique du 22 avril, le conseil municipal de Sorel-Tracy a tenu à rendre hommage à Louis Plamondon, député de Bécancour-Nicolet-Saurel, pour son record de longévité à la Chambre des Communes.
Le Jeune Barreau de Montréal lance sa 42e Clinique juridique téléphonique: des conseils juridiques gratuits pour tous et toutes les 20 et 21 avril prochains!
Le Jeune Barreau de Montréal (JBM) est fier de lancer sa 42e édition de la Clinique juridique téléphonique, qui aura lieu les 20 et 21 avril prochains.
Gala Diversité 2024: L’Orienthèque présente les récipiendaires
Les responsables des organisations ayant soumis leur candidature devaient démontrer leurs bonnes pratiques ainsi que les actions mises de l’avant pour
favoriser l’accueil et l’intégration des personnes immigrantes au sein de leur entreprise.