COVID-19 en Montérégie
Le nombre de cas toujours à la baisse
La Direction de santé publique de la Montérégie a publié une mise à jour de la situation sur son territoire en date du 21 juin.
On y mentionne que le nombre de cas est à la baisse depuis le 18 avril. Le nombre d’hospitalisations est à la baisse depuis le 11 avril. Le nombre de décès est relativement stable depuis le début du mois de mars. Il y a 16 éclosions actives en Montérégie, ce nombre étant à la baisse ou stable dans tous les milieux.
Pour les 5 villes et villages couverts par le Contrecourant.com, au 21 juin, on répertorie maintenant moins de 5 cas actifs à Contrecoeur, aucun cas actif à Verchères, aucun cas actif à Saint-Antoine-sur-Richelieu, aucun cas actif à Calixa-Lavallée et aucun cas actif à Saint-Roch-de-Richelieu. On répertorie aussi moins de 5 cas actifs à Varennes et moins de 5 cas actifs à Sorel-Tracy.
Les données complètes sont disponibles ici.
Pour ne rien manquer des nouvelles hyperlocales du www.lecontrecourant.com, aimez notre page Facebook et inscrivez-vous au Contre-courriel !
Vous pourriez aimer aussi :
Résultat de la 15e campagne de la Société des alcools du Québec: la SAQ remet 801 113 $ aux Banques alimentaires du Québec
Afin de soutenir les Banques alimentaires du Québec, du 11 au 19 avril dernier, la SAQ remettait un repas pour chaque produit du Québec vendu.
Conseil municipal de Sorel-Tracy: hommage à Louis Plamondon
Lors de la séance publique du 22 avril, le conseil municipal de Sorel-Tracy a tenu à rendre hommage à Louis Plamondon, député de Bécancour-Nicolet-Saurel, pour son record de longévité à la Chambre des Communes.
Le Jeune Barreau de Montréal lance sa 42e Clinique juridique téléphonique: des conseils juridiques gratuits pour tous et toutes les 20 et 21 avril prochains!
Le Jeune Barreau de Montréal (JBM) est fier de lancer sa 42e édition de la Clinique juridique téléphonique, qui aura lieu les 20 et 21 avril prochains.
Gala Diversité 2024: L’Orienthèque présente les récipiendaires
Les responsables des organisations ayant soumis leur candidature devaient démontrer leurs bonnes pratiques ainsi que les actions mises de l’avant pour
favoriser l’accueil et l’intégration des personnes immigrantes au sein de leur entreprise.