Verchères: un dernier hommage à Mme Liliane Larose-Archambault
Liliane Larose-Archambault
96 ans
1928 – 2024
À l’Hôpital Pierre-Boucher de Longueuil, le 6 mars 2024 est décédée à l’âge de 96 ans, Mme Liliane Larose épouse de feu Henri-Paul Archambault, demeurant à Verchères.
Elle laisse dans le deuil ses enfants: feu Paulette, Marcel (Marie-Paule), Rolande, Réjean (Danielle), ses petits-enfants et arrière-petits-enfants, son frère Raymond (Cécile) et son beau-frère Michel (Murielle), plusieurs neveux et nièces et autres parents et amis.
La famille recevra les condoléances à la résidence funéraire Riopel inc. 4 rue St-André à Verchères, le samedi 6 avril à compter de 9 heures. Les funérailles seront célébrées le jour même 11 heures à l’église St-François-Xavier de Verchères.
Au lieu de fleurs, la famille apprécierait des dons à la résidence Florentine-Dansereau de Verchères. Formulaires disponibles à la résidence funéraire.
Pour ne rien manquer des nouvelles hyperlocales du www.lecontrecourant.com, aimez notre page Facebook et inscrivez-vous au Contre-courriel !
Vous pourriez aimer aussi :
Résultat de la 15e campagne de la Société des alcools du Québec: la SAQ remet 801 113 $ aux Banques alimentaires du Québec
Afin de soutenir les Banques alimentaires du Québec, du 11 au 19 avril dernier, la SAQ remettait un repas pour chaque produit du Québec vendu.
Conseil municipal de Sorel-Tracy: hommage à Louis Plamondon
Lors de la séance publique du 22 avril, le conseil municipal de Sorel-Tracy a tenu à rendre hommage à Louis Plamondon, député de Bécancour-Nicolet-Saurel, pour son record de longévité à la Chambre des Communes.
Le Jeune Barreau de Montréal lance sa 42e Clinique juridique téléphonique: des conseils juridiques gratuits pour tous et toutes les 20 et 21 avril prochains!
Le Jeune Barreau de Montréal (JBM) est fier de lancer sa 42e édition de la Clinique juridique téléphonique, qui aura lieu les 20 et 21 avril prochains.
Gala Diversité 2024: L’Orienthèque présente les récipiendaires
Les responsables des organisations ayant soumis leur candidature devaient démontrer leurs bonnes pratiques ainsi que les actions mises de l’avant pour
favoriser l’accueil et l’intégration des personnes immigrantes au sein de leur entreprise.