Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent
Lancement d’une vidéo de recrutement pour attirer de nouveaux policiers

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent est fière d’annoncer le lancement officiel de sa nouvelle vidéo de recrutement policier, visant à répondre aux défis du recrutement et à susciter l’intérêt pour une carrière dans la sécurité publique auprès de candidats passionnés et qualifiés.

La pénurie de main-d’œuvre et les départs à la retraite en constante augmentation au Québec touchent de nombreux secteurs, dont celui des services policiers. En raison de ces facteurs, la Régie, qui dessert fièrement 17 villes et veille sur la sécurité de plus de 220 000 citoyens, doit redoubler d’efforts pour attirer de nouveaux talents prêts à se joindre aux rangs de ses équipes. Le métier de policier, exigeant et de plus en plus complexe, requiert un engagement fort et un sens aigu de la responsabilité. La nouvelle vidéo de recrutement se veut une vitrine inspirante et réaliste de cette vocation essentielle, offrant un aperçu des défis et des bénéfices du travail au sein de la Régie.

Cette initiative est également l’occasion de mettre en valeur la nouvelle identité visuelle de l’organisation, de présenter les nouveaux uniformes et véhicules, symboles d’une modernisation que la Régie souhaite projeter à travers ses interventions et son image auprès du public.

« Nous voulons montrer aux futurs policiers que travailler à la Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent, c’est non seulement se lancer dans une carrière valorisante, mais c’est aussi rejoindre une communauté engagée, unie et dynamique, » souligne Marco Carrier, directeur de la Régie. « Nous invitons les candidats potentiels à découvrir notre territoire, riche et varié, et à devenir des ambassadeurs de la sécurité dans nos 17 municipalités. »

La vidéo de recrutement est dès maintenant disponible sur le site Internet et les réseaux sociaux de la Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent. L’organisation espère qu’elle inspirera une nouvelle génération de policiers et contribuera à pallier les besoins en main-d’œuvre dans le secteur de la sécurité publique, au bénéfice de toutes les communautés qu’elle dessert.

Pour déposer une candidature, écrivez à rh@police-rsl.qc.ca.

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