L’Orienthèque et AXTRA appellent les candidat∙es de Richelieu à s’engager pour un marché du travail plus résilient, plus inclusif et plus prospère

À l’approche des élections générales au Québec, L’Orienthèque et AXTRA, l’Alliance des centres-conseils en emploi, interpellent les candidat·es dans Richelieu et leur demandent de s’engager concrètement en faveur de services publics d’emploi accessibles, financés adéquatement et reconnus à leur juste valeur.

« Malgré des besoins clairement identifiés, l’accès aux services des centres-conseils en emploi pour les personnes au chômage, en situation précaire ou en processus de réinsertion demeure insuffisant. Il est aujourd’hui de plus en plus difficile d’obtenir un accompagnement ou une formation qualifiante, faute de ressources financières adéquates ou en raison de critères d’admissibilité trop restrictifs. Nous en sommes témoin au quotidien à Sorel-Tracy », a affirmé Marie-Pier Pothier, directrice des services à la collectivité à L’Orienthèque.

Ces lacunes privent le Québec du plein potentiel de milliers de personnes qui souhaitent contribuer à l’économie. L’Orienthèque et AXTRA identifient trois priorités pour créer un marché du travail plus résilient, plus inclusif et plus prospère :

1. Instaurer un financement stable, équitable et aligné sur le juste coût des services publics d’emploi pour les organismes spécialisés afin qu’ils disposent des ressources nécessaires pour soutenir les personnes dans leur parcours professionnel et ainsi contribuer à un marché du travail plus résilient.
2. Garantir un accès aux services publics d’emploi à toute personne exprimant un besoin réel d’accompagnement en matière d’intégration ou de maintien en emploi, indépendamment de son statut socioéconomique ou de sa situation d’emploi pour un marché du travail plus inclusif.
3. Reconnaître les centres-conseils en emploi comme de véritables partenaires stratégiques des services publics d’emploi, capables d’innovation et de rigueur, et leur accorder les ressources et la marge de manœuvre nécessaires pour accompagner efficacement toutes les personnes qui ont besoin de leur expertise afin de créer un marché du travail plus prospère. 

« Le marché du travail québécois est en profonde transformation. Ces mutations imposent des transitions, des réorientations et des requalifications professionnelles de plus en plus fréquentes, et ce, tout au long de la vie des individus. Cette situation exige des services d’emploi à la hauteur de ces besoins afin de permettre à tous et toutes de mettre à profit leurs compétences au bénéfice de la société et de l’économie du Québec », ajoute Valérie Roy, directrice générale d’AXTRA.

Les priorités et des demandes d’engagement d’AXTRA sont disponibles ici : https://axtra.ca/plateforme_2026/

À propos

L’Orienthèque

Depuis plus de 20 ans, L’Orienthèque est un organisme à but non lucratif qui compte plus de 30 professionnels au sein d’une équipe multidisciplinaire. L’organisme accompagne la population dans la recherche d’un emploi durable, soutient les employeurs dans leurs besoins de main-d’œuvre et favorise l’inclusion sociale des nouveaux arrivants, sur le territoire des MRC de Pierre-De Saurel et des villes de Contrecoeur, Verchères et Calixa-Lavallée.

AXTRA

AXTRA, l’Alliance des centres-conseils en emploi, a pour mission de représenter, informer et soutenir ses 85 centres-conseils en emploi face aux enjeux du marché du travail. Ses membres regroupent près de 1 200 professionnel∙les qualifié∙es et accompagnent annuellement plus de 65 000 personnes dans leur cheminement professionnel (recherche d’emploi, réorientation de carrière, etc.), de même que des milliers d’entreprises à travers la province.

 -Communiqué-

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