Les gestionnaires du milieu communautaire s’investissent dans leur perfectionnement en gestion de ressources humaines

La Corporation de développement communautaire Pierre-De Saurel (CDCPDS) et le Service aux entreprises du Cégep de Sorel-Tracy sont fiers d’annoncer qu’une première cohorte, composée exclusivement de gestionnaires d’organismes communautaires, a terminé leur formation M3i Supervision le 24 février dernier.

L’objectif était de réunir plusieurs directeurs généraux et gestionnaires issus du milieu communautaire et les outiller davantage dans leur rôle de supervision, tout en partageant une réalité commune. Ce projet de perfectionnement s’alignait parfaitement avec les orientations stratégiques de la CDC qui souhaitait, entre autres, bonifier l’offre de services aux membres et leur donner plus d’occasions d’échanger entre eux.

« Nous avons grandement bonifié notre offre de formations aux membres et à la communauté (…) pour supporter nos membres et nos partenaires dans l’élaboration d’actions qui sauront améliorer la qualité de vie de notre communauté », rappelle Mathieu Brochu, directeur général de la CDCPDS.

Du côté du Service aux entreprises du Cégep de Sorel-Tracy, c’était un projet inattendu, mais très stimulant. Plusieurs directeurs généraux ayant manifesté l’intérêt de suivre cette formation qui est offerte à Sorel-Tracy depuis 2016, la conseillère aux entreprises, Annie Belhumeur, a interpellé la CDC et le bureau de Services Québec de Sorel-Tracy qui se sont montrés très enthousiastes face au projet. C’est d’ailleurs grâce à cette belle collaboration et au dynamisme des membres de la CDCPDS que ce projet a pu voir le jour.

« Exceptionnellement, le programme s’est déroulé sur une année complète et le calendrier a été remanié de façon à passer de la formule présentielle à une formule à distance en demi-journées. Nous somes très heureux que tous les participants aient persévéré pour continuer et terminer leur formation, malgré tous les bouleversements et défis vécus en 2020 » explique Annie belhumeur.

Satisfaits de leur expérience, plusieurs participants poursuivront leur démarche de perfectionnement dès avril, dans le cadre du niveau Enrichi du programme de formation.

Membres de la CDCPDS ayant participé à cette première cohorte :

• Association de fibromyalgie du Bas-Richelieu
• Association des Aidants(es) Naturels(les) du Bas-Richelieu
• Centre d’Action bénévole du Bas-Richelieu Inc.
• Colonie Sainte-Jeanne d’Arc
• Groupe d’Entraide L’Arrêt-Court
• Groupe d’Entraide Sorel-Tracy (GEST)
• Halte Soleil
• L’Ardoise groupe populaire en alphabétisation
• Maison la Margelle
• Santé mentale Québec – Pierre-De Saurel

À propos du programme M3i Supervision :

Offert partout au Québec en partenariat avec l’Institut M3i, le programme décliné en trois niveaux propose une expérience de formation unique visant le développement des compétences humaines en gestion. Le programme comprend des ateliers de formation en groupe ainsi que des sessions de coaching personnalisé pour chaque participant.

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