Xavier Barsalou-Duval veut ajuster la prestation d’urgence aux étudiants pour encourager le travail
Le député de Pierre-Boucher—Les Patriotes—Verchères, Xavier Barsalou- Duval, croit que le gouvernement fédéral devrait apporter des changements aux règles qu’il a annoncées concernant la prestation d’urgence afin d’encourager l’intégration des étudiants et des travailleurs au marché du travail.
À la suite de la proposition du gouvernement Trudeau d’offrir une prestation de 1250 $ par mois aux étudiants de niveau postsecondaire, de nombreux employeurs ont exprimé leurs craintes de voir les étudiants bouder les emplois d’été et plutôt décider de rester à la maison. Le Bloc Québécois croit qu’il est possible d’ajuster le tir sans pour autant pénaliser les étudiants.
« Le Bloc Québécois a déposé une motion à la Chambre des communes demandant que le gouvernement module le montant de la PCU pour les étudiants de manière qu’elle incite à l’emploi en toutes circonstances », a déclaré Xavier Barsalou-Duval.
Selon la formule proposée par le parti, la prestation d’urgence des étudiants diminuerait de 50 cents par dollar gagné au-delà de 1000 $ dans un même mois. De cette façon, les jeunes ne seraient pas portés à refuser du travail par crainte de perdre la PCU.
« Il s’agit d’une approche gagnant-gagnant. C’est plus payant pour ceux qui font le choix de travailler et c’est moins dispendieux pour l’État qui récupère des sommes à mesure que la personne augmente ses revenus », ajoute le député bloquiste.
Une formule qui devrait s’appliquer aux travailleurs
Le député croit d’ailleurs que la formule devrait s’étendre à l’ensemble des travailleurs qui bénéficient actuellement de la PCU. En effet, selon les règles qui régissent présentement cette dernière, les travailleurs perdent la totalité des 2000 $ qu’ils touchent par mois dès qu’ils dépassent 1000 $ de revenu.
« La prestation d’urgence a été conçue pour aider les gens à payer leurs factures pendant la crise de la COVID-19. Toutefois, nos politiques publiques devront évoluer de telle sorte qu’elles stimulent les gens à retourner sur le marché du travail. Il s’agit d’une condition essentielle au retour à la normale et à une reprise économique réussie », indique le député de Pierre-Boucher — Les Patriotes — Verchères.
Les aînés laissés pour compte
En terminant, monsieur Barsalou-Duval tient à souligner que les secours d’Ottawa pour les travailleurs et les étudiants illustrent à quel point les pensions de vieillesse sont insuffisantes : « Si on estime que les travailleurs et les étudiants ont besoin de, respectivement, 2000 $ et 1250 $ par mois pour combler leurs besoins de base, comment se fait-il que ceux qui ont bâti le Québec d’aujourd’hui et qui sont les personnes les plus vulnérables pendant cette crise, n’aient droit qu’à un maigre 613 $ par mois avec la pension de sécurité de vieillesse ? C’est inadmissible », conclut monsieur Barsalou-Duval.
Pour ne rien manquer des nouvelles hyperlocales du www.lecontrecourant.com, aimez notre page Facebook et inscrivez-vous au Contre-courriel !
Vous pourriez aimer aussi :
Résultat de la 15e campagne de la Société des alcools du Québec: la SAQ remet 801 113 $ aux Banques alimentaires du Québec
Afin de soutenir les Banques alimentaires du Québec, du 11 au 19 avril dernier, la SAQ remettait un repas pour chaque produit du Québec vendu.
Conseil municipal de Sorel-Tracy: hommage à Louis Plamondon
Lors de la séance publique du 22 avril, le conseil municipal de Sorel-Tracy a tenu à rendre hommage à Louis Plamondon, député de Bécancour-Nicolet-Saurel, pour son record de longévité à la Chambre des Communes.
Le Jeune Barreau de Montréal lance sa 42e Clinique juridique téléphonique: des conseils juridiques gratuits pour tous et toutes les 20 et 21 avril prochains!
Le Jeune Barreau de Montréal (JBM) est fier de lancer sa 42e édition de la Clinique juridique téléphonique, qui aura lieu les 20 et 21 avril prochains.
Gala Diversité 2024: L’Orienthèque présente les récipiendaires
Les responsables des organisations ayant soumis leur candidature devaient démontrer leurs bonnes pratiques ainsi que les actions mises de l’avant pour
favoriser l’accueil et l’intégration des personnes immigrantes au sein de leur entreprise.