Centre d’action bénévole de Contrecoeur
Offre d’emploi
Le CAB est présentement à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice aux communications.
Offre d’emploi offert jusqu’au 1 septembre 2022, salaire de 23,00$/heure.
Cette personne sera en charge du développement corporatif, du financement de l’organisme ainsi que des communications & relations avec la communauté.
La personne devra posséder un diplôme d’études collégiales dans le domaine des communications ou marketing, posséder 2 à 3 ans années d’expérience dans un domaine connexe, excellent français écrit et parlé, facilité. Avec les communications numériques, bonne maîtrise des logiciels bureautiques et graphiques. Sens de l’esthétique et bon esprit de synthèse.
Date d’entrée en fonction le plus rapidement possible.
Envoyer votre cv à l’adresse suivante courriel suivante : dg@cabcontrecoeur.ca
Pour ne rien manquer des nouvelles hyperlocales du www.lecontrecourant.com, aimez notre page Facebook et inscrivez-vous au Contre-courriel !
Vous pourriez aimer aussi :
Résultat de la 15e campagne de la Société des alcools du Québec: la SAQ remet 801 113 $ aux Banques alimentaires du Québec
Afin de soutenir les Banques alimentaires du Québec, du 11 au 19 avril dernier, la SAQ remettait un repas pour chaque produit du Québec vendu.
Conseil municipal de Sorel-Tracy: hommage à Louis Plamondon
Lors de la séance publique du 22 avril, le conseil municipal de Sorel-Tracy a tenu à rendre hommage à Louis Plamondon, député de Bécancour-Nicolet-Saurel, pour son record de longévité à la Chambre des Communes.
Le Jeune Barreau de Montréal lance sa 42e Clinique juridique téléphonique: des conseils juridiques gratuits pour tous et toutes les 20 et 21 avril prochains!
Le Jeune Barreau de Montréal (JBM) est fier de lancer sa 42e édition de la Clinique juridique téléphonique, qui aura lieu les 20 et 21 avril prochains.
Gala Diversité 2024: L’Orienthèque présente les récipiendaires
Les responsables des organisations ayant soumis leur candidature devaient démontrer leurs bonnes pratiques ainsi que les actions mises de l’avant pour
favoriser l’accueil et l’intégration des personnes immigrantes au sein de leur entreprise.